Dicas
Clique abaixo para conferir algumas dicas do Núcleo de Empregabilidade:
• Dicas para assegurar uma carreira
de sucesso
• Desenvolvimento
de talentos
• Preparando-se para atuar no mercado
de trabalho
• Como elaborar seu currículo
• Como participar de uma entrevista
Dicas para assegurar uma carreira
de sucesso
Desenvolver seu potencial
de empregabilidade:
- Procure conhecer o mercado de trabalho, tentando adaptar
seu perfil e potencial às necessidades e expectativas
deste.
Ética profissional acima de tudo:
- Nunca deixe o desespero ou a insegurança fazer
com que seus princípios sejam deixados de lado.
- Não pense só em si, tenha sempre uma
visão global, formando assim uma parceria entre
empresa x você x colegas de trabalho.
- Não critique ou reclame de empregos anteriores
ou de pessoas com quem trabalhou.
Marketing Pessoal: a primeira impressão
é a que fica:
- A educação e sinceridade são prioridades.
Seja você mesmo, sem ser extravagante ou tímido
demais. A discrição é imprescindível. Evite ficar mexendo as pernas, fumar ou manifestar qualquer
tique nervoso.
- Não sorria o tempo todo, nem gesticule em excesso.
- Evite ficar mudando de posição na cadeira,
cruzar os braços ou ficar rindo alto. Olhe para
o entrevistador, sem encará-lo ou constrangê-lo.
Estar de olho nas oportunidades:
- Deixe as inseguranças de lado e visualize as
oportunidades que estão batendo à sua
porta. Se surgir alguma oferta de estágio ou
de emprego em uma empresa da qual você nunca tenha
ouvido falar, procure informações sobre
ela.
- Busque, acima de tudo, o que você realmente quer,
concentrando seus esforços na busca ideal, sabendo
excluir as dificuldades que possam estar lhe ameaçando.
A segurança profissional somos nós mesmos
que conquistamos.
Desenvolvimento de
talentos
Há muitas características para serem desenvolvidas,
mas algumas atualmente estão sendo mais visadas:
• Trabalho em Equipe: característica
que deverá ser desenvolvida diariamente, pois
toda empresa preza pela participação mútua
de seus colaboradores.
• Flexibilidade e Iniciativa: dois elementos
que, se não forem trabalhados com eficácia,
virão a eliminá-lo de alguma oportunidade.
Não fique estático, isto é, acomodando
ao que você gosta e sabe fazer. Procure outros
conhecimentos e o autodesenvolvimento diariamente para
conquistar algo mais.
• Inter-relacionamento: construir um bom
relacionamento com os outros, ter tato para expor um
ponto de vista ou fazer alguma crítica ao trabalho
do outro são diferenciais perante a Empresa,
uma vez que se tratam de elementos motivadores para
todos os colaboradores.
• Auto-estima: para assumir qualquer cargo,
o mercado de trabalho busca uma pessoa positiva, cheia
de vida, alegre, com auto-estima e confiante, que contribua
para empresa e sua missão. Se você está
com pena de si mesmo, não irá conseguir
se encaixar neste perfil.
Preparando-se para
atuar no mercado de trabalho
Atualmente, qualquer aspirante a um cargo no mercado
de trabalho deve ter:
• fluência em uma língua estrangeira;
• bom nível de conhecimento técnico;
• disposição para estar sempre aprendendo
e se aprimorando – autodesenvolvimento;
• capacidade de lidar com situações
novas;
• flexibilidade e espírito de cooperação
para trabalhar em equipe e se relacionar com vários
tipos de pessoas;
• flexibilidade e espírito de cooperação
para trabalhar em equipe e se relacionar com vários
tipos de pessoas;
• respeito pelas culturas e características
diferentes das pessoas com quem se relaciona;
• criatividade para sugerir inovações
constantemente;
• habilidades para falar em público e efetuar
apresentações com clareza e objetividade;
• capacidade individual de dar e receber ajuda.
Como elaborar seu
currículo
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo
e exigente. Houve muitas mudanças, mas bons requisitos
e competência para o preenchimento de uma vaga
sempre são características fundamentais.
Portanto, um diferencial individual é a confecção
do seu currículo ou curriculum vitae.
A seguir, algumas regras básicas de como elaborar
um currículo:
• Quanto mais claro e objetivo, melhor sua apresentação
(não deve passar de duas páginas).
Se elaborado no computador, deve ser diagramado sem
o abuso de computação gráfica (preferencialmente
em preto e branco).
• Deve ser efetuada uma revisão cuidadosa
do texto antes de enviá-lo, para corrigir os
eventuais erros de ortografia ou concordância
(na dúvida, consulte um dicionário).
• Deve ser dada atenção especial
à apresentação do currículo.
A digitação é importante; não
rasure ou amasse.
• Fotos e remunerações só
deverão ser anexadas quando solicitadas.
• Assinaturas não são mais exigidas.
• Deve estar devidamente atualizado.
Como participar de uma entrevista
Algumas informações podem colaborar para
a sua performance durante a entrevista:
• Tente descobrir o máximo possível
de informações sobre a empresa na qual
você vai concorrer à vaga, buscando saber
como é sua cultura, seu estilo e como são
seus funcionários.
• Chegue no local da entrevista ou teste com 15
minutos de antecedência.
• Antes de chegar ao local da entrevista respire
profunda e calmamente.
• Olhe de frente, para o entrevistador, isto transmite
firmeza e credibilidade ao interlocutor, e demonstra
que você tem interesse no que será dito.
• Não se apavore! Busque orientações
profissionais ou converse com pessoas que já
passaram por entrevistas e possam lhe passar mais tranqüilidade.
• Fique atento a todas as possibilidades para
falar sobre sua carreira e suas qualificações,
porém tenha muito cuidado para não se
mostrar convencido ou exagerado. Todo ser humano tem
defeitos, limitações e também
qualidades.
• Você não está indo para
um campo de batalha! Tenha uma atitude mental pró-ativa!
Isto demonstra autoconfiança e segurança.
• Antes da entrevista, tente imaginar todas as
questões possíveis que poderão
ser feitas pelo entrevistador e responda-as você
mesmo, não esquecendo que as respostas devem
ser sintéticas, objetivas e consistentes.
Confira algumas das perguntas mais comuns feitas
durante uma seleção:
• Quais são seus objetivos a curto
e longo prazo?
• Quando e por que você os estabeleceu e
como está se preparando para alcançá-los?
O que você imagina estar fazendo nos próximos
cinco anos?
• O que é mais importante para você:
o dinheiro ou o tipo de trabalho?
• Como você descreveria sua personalidade?
• Como você acha que seus amigos e ex-chefes
o descreveriam?
• O que você considera como seu principal
ponto forte e qual seria sua maior fraqueza?
• Quais as qualificações que julga
ter e que farão com que você seja bem-sucedido
no cargo que está pleiteando?
• O que você sabe sobre a nossa empresa?
• De que forma você acredita que poderá
contribuir para o sucesso de nossa companhia?
• Cite três metas alcançadas que
lhe deram grande satisfação.
• Por que você resolveu concorrer a essa
vaga?
• Você tem planos para continuar estudando?
• Você certamente já trabalhou sobre
pressão. Conte como foi essa experiência.
• Cite duas ou três coisas que você
considera fundamentais em sua profissão.
• Por que deveríamos admiti-lo?
• O que você acha que tem aprendido com
seus erros?
• Você está disposto a viajar?
• Você se considera uma pessoa competitiva,
isto é, acha-se atualizado com as exigências
do mercado?
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