De que forma você se vê como líder?
Você se conhece o suficiente?
Sabe como os outros enxergam você?

O ILP - Integral Leadership Program é um programa com duração de sete meses pensado para você conseguir responder a estas e outras perguntas, tornando-se um ser humano mais consciente de si mesmo e o melhor líder que você pode ser.

Com uma imersão afastada dos moldes tradicionais, é uma experiência inovadora, que integra a exclusividade de um processo de coaching integral personalizado ao relacionamento profundo com colegas executivos, além de conteúdos inéditos e originais.

Sua metodologia revolucionária voltada à transformação enquanto líder gera equilíbrio entre o lado pessoal e a competência profissional, com vivência que transcende a realidade acadêmica e desafia o participante a sair da zona de conforto.

Um líder integral é um ser humano mais consciente de si mesmo. O melhor líder é o melhor ser humano.

 

SAIBA MAIS: Confira aqui o calendário de aulas e o currículo dos professores

Informações Gerais do curso


No início do curso, o aluno desafia a sua tríade corpo-mente-espírito, reflete sobre questões fundamentais e trabalha com uma equipe completamente nova. Durante o curso, uma série de grandes nomes do mercado o espera nas salas de aula com conteúdos holísticos, que abordam desde níveis de consciência até técnicas e estratégias mercadológicas e comportamentais.

O ILP é formulado como um programa de Mentoring Executivo Integral, que visa levar o aluno a evoluir tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, integrando corpo, mente, emoções e espírito. No curso, o líder participa de sessões exclusivas de coaching individual, peer-coaching com colegas de turma e sessões de mentoria coletiva.
 

O primeiro módulo promove o início da jornada integral, começando por si mesmo. Por meio de uma imersão em experiências vivenciais de autoconhecimento e autodesenvolvimento, a partir da abordagem integral exploram-se as relações entre corpo, mente, emoções e espírito com a busca pelo propósito individual e pela felicidade plena.

Também se explorará o momento atual da liderança nas organizações, inspirando os executivos a gerir a evolução humana e organizacional a partir de uma abordagem integral.

Esse processo inclui compreender os diferentes mindsets envolvidos nos processos de liderança e identificar as situações nas quais eles são mais efetivos, descrevendo o que envolve a liderança integral.

Coaching Integral 1
Seguindo a metodologia exclusiva do Integral Coaching Canada, a primeira sessão individual de coaching visa identificar um tópico específico, a grande questão de liderança que o participante pretende resolver e que impacta na sua vida profissional e pessoal, e que será trabalhada ao longo de todo o programa.
 
Aprofundando a abordagem integral, este módulo continuará detalhando as potencialidades da abertura da consciência integral e as ferramentas práticas que favorecem sua aplicação no cotidiano consigo, com os outros e com o mundo.

Este módulo completa a tríade de aprofundamento da abordagem integral, detalhando as categorias de personalidade que caracterizam o ser humano e influenciam suas decisões, as emoções que sente, as sombras que o limitam e as formas como gerencia os seus relacionamentos.

Coaching Integral 2
Nesta segunda sessão de coaching, o participante será apresentado às metáforas das suas formas atual e pretendida de ser relacionadas ao seu tópico específico e acordará as práticas diárias a serem feitas até a próxima sessão, buscando tornar o seu jeito atual de ser objetivo para si.
 
A liderança integral envolve a maestria das seis atitudes do líder integral para desenvolver comportamentos que viabilizem a consecução dos seus objetivos e os das suas equipes: propósito, responsabilidade incondicional, integridade essencial, humildade fundamental, veracidade e maestria emocional. Isso inclui compreender como transformar o estresse criado pelo tempo numa fonte de energia criativa para melhorar a gestão de suas responsabilidades e aprimorar a qualidade de suas interações. Além disso, ser mestre de suas emoções, de suas sombras e de suas ações exige autoconhecimento e coragem. Este módulo convida o participante a vivenciar, compreender e conhecer as principais chaves para viver em sua plena essência e em sintonia consigo mesmo.

Finalmente, liderança requer autenticidade, assertividade e empatia nas relações
interpessoais. Entender por que se comunicar de forma saudável ao transmitir ideias, negociar e gerir conflitos é essencial para uma vida integral.

Coaching Integral 3
Nesta sessão, o aluno terá oportunidade de compartilhar com seu coach os insights sobre o seu atual jeito de ser em relação ao seu tópico específico de liderança e acordará as práticas diárias referentes ao início do desenvolvimento do seu novo jeito de ser, ao seu ciclo de desenvolvimento #1.
 
Este módulo acontece em um formato voltado à prática e à tomada de decisões integrais em situações reais do âmbito organizacional. Modelado em clusters e solution rounds com base nos desafios corporativos trazidos pelos próprios alunos, os tópicos tratados neste módulo visam provocar reflexões, elaborar análises e tomar decisões por meio de ferramentas baseadas na abordagem integral de gestão, estratégia e inovação.

O aluno entenderá o papel do líder integral em sua habilidade de inovar estrategicamente para fomentar a evolução de pessoas e organizações. Serão explorados os tópicos mais prementes para um líder de alto impacto na atualidade e para as tendências de futuro.

Serão analisados os cenários da evolução das organizações, passando por tecnologia, pessoas, holocracia e sociocracia, impacto social, organizações “teal” e consciência.

Coaching Integral 4
Nesta sessão, o aluno compartilhará com seu coach os insights, as dificuldades e os aprendizados do seu primeiro ciclo de desenvolvimento e iniciará o seu segundo ciclo por meio de um novo conjunto de práticas diárias e semanais.
 
Este módulo aborda como implementar as conquistas individuais obtidas na jornada dentro do ILP em todas as esferas da vida, tanto no âmbito organizacional quanto no pessoal. Trata ainda de como induzir continuamente a si mesmo, as outras pessoas e as organizações à evolução constante rumo a uma vida com sentido, integral e feliz.

A mudança integral envolve um ciclo contínuo de quatro períodos de indução: individual, conduzida, coletiva e sistêmica. E esses quatro níveis podem ser aplicados em qualquer contexto e situação em que se deseja realizar uma mudança ou evolução integral. Soma-se a isso o aprendizado das competências de Spiral Wizadry, ou seja, de intervenção integral consciente, para atuar como um catalisador e um facilitador do alinhamento e do desenvolvimento integral.

Coaching Integral 5
Na última sessão de coaching, o aluno vai compartilhar com seu coach todos os insights e aprendizados que teve ao longo do programa, assim como os novos resultados que vem obtendo como líder, encerrando o seu segundo ciclo de desenvolvimento e dando início a uma nova abordagem de aprendizado para toda a vida.

 
É entre os módulos que acontecem as grandes transformações. Além dos encontros individuais de coaching integral, nesses períodos acontecem também os encontros de mentoria coletiva, os peer-coachings e os encontros/visitas com líderes integrais, além da prática em vida real das escolhas que cada aluno fez no seu programa pessoal de prática da vida integral e dos assessments complementares a serem preenchidos.
 
Todo o arcabouço aprendido, formatado e construído pelo aluno, trabalhado coletiva e individualmente no programa de coaching integral, converge em resultados concretos atingidos ao longo do programa na sua vida pessoal e profissional. Essas conquistas são fomentadas, incentivadas e celebradas em uma vivência imersiva de apresentação do desafio de prática de vida integral, que é organizada pelos próprios alunos em um grande projeto integral coletivo.
 
Os alunos poderão participar de um módulo optativo, que consiste em uma experiência internacional na Universidade Nova de Lisboa, em Portugal. A experiência completa a transformação do executivo que, além de imergir em uma nova cultura, tem a oportunidade de presenciar aulas com alguns dos maiores expoentes da Europa na área de liderança.
 

Diversos líderes de sucesso já se transformaram com o ILP da FAE. Mais de quatro turmas inteiras de pessoas interessadas em desenvolver suas habilidades tornaram-se líderes mais conscientes e humanos com a gente.

Ingresse em uma jornada de transformação de seus resultados e liderança!

Para participar do ILP, o candidato passará por uma entrevista em que apresentará seu currículo, objetivos pessoais e profissionais. O diálogo sobre as expectativas mútuas é importante para garantir a máxima satisfação das necessidades individuais de formação e também conseguir homogeneidade no nível de conhecimentos e na experiência profissional dos participantes.

Preencha nosso cadastro de interesse, que entraremos em contato para tirar todas as suas dúvidas, informar o investimento e agendar sua entrevista.

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